Cultuurkan bijna alle aspecten van een organisatie vormgeven en beïnvloeden, inclusief de effectiviteit van de organisatie, algeheel succes en de bottom line.
Bij 505 Metal Products creëren we unieke culturen die breken met bepaalde normen en verwachte best practices, om medewerkers te helpen succesvol te zijn op de markt.
Blije medewerkers zorgen voor blijere klanten.We bieden regelmatig verlof om gezinsredenen en vakantiedagen aan.Werknemers krijgen de autonomie om te beslissen wat goed voor hen is en in ruil daarvoor wordt van hen verwacht dat ze zich inzetten voor het bedrijf.
Ondertussen zijn medewerkers niet bang om dingen in twijfel te trekken die beter kunnen.Ze maken van werk hun topprioriteit en maken vaak lange dagen.
